Taller de aprendices: más de cien personas completan su formación para acceder a trabajar

Aprender un oficio puede convertirse en el punto de partida de una nueva oportunidad laboral. Con ese propósito, Taller de Aprendices combina formación técnica, acompañamiento y orientación laboral con un elemento fundamental: el contacto directo con empresas que necesitan incorporar profesionales.

El programa está dirigido a personas en situación de vulnerabilidad social, con especial atención a personas solicitantes y beneficiarias de Protección Internacional. Tras completar la fase de capacitación, el proyecto inicia ahora una nueva etapa orientada a facilitar su incorporación al mercado de trabajo.

Dos meses para aprender un oficio

Durante dos meses, las personas participantes han realizado un itinerario formativo de 340 horas, con sesiones diarias de cinco horas. La formación se ha centrado en cuatro especialidades con una elevada demanda de mano de obra: albañilería, carpintería, fontanería y pintura.

Pero aprender las técnicas propias de cada oficio es solo una parte del proceso. El programa incorpora también tutorías individualizadas y seguimiento grupal, junto con el desarrollo de competencias que pueden resultar determinantes a la hora de acceder a un puesto de trabajo.

Las personas participantes han recibido formación en atención al cliente y orientación laboral, además de obtener la certificación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para construcción y albañilería.

De este modo, la capacitación técnica se integra en un itinerario más amplio que busca preparar a cada persona para afrontar con mayores herramientas su incorporación al mercado laboral.

117 personas, 22 nacionalidades y ocho territorios

Taller de Aprendices 2026 se ha desarrollado de manera simultánea en Asturias, Cáceres, Guadalajara, Málaga, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza, permitiendo trasladar el mismo modelo de formación y acompañamiento a ocho territorios.

En total, 117 personas de 22 nacionalidades han completado esta fase del programa.

Durante el mes de julio, las diferentes sedes acogieron los actos de clausura y entrega de certificados, que sirvieron para reconocer el trabajo y el esfuerzo del alumnado y el apoyo del tejido institucional y empresarial implicado en cada territorio.

Acercar la formación a las empresas

La conexión con el mundo empresarial forma parte del programa desde la propia etapa de aprendizaje.

Profesionales en activo han compartido su experiencia con el alumnado a través de masterclass, a las que se han sumado talleres de sensibilización empresarial y jornadas de encuentro con empresas.

Estos espacios han permitido a las personas participantes conocer qué perfiles se están demandando, comprender mejor la realidad profesional de los sectores en los que se están formando y establecer un primer contacto con el mercado laboral.

En esta conexión han participado empresas de la Red de Proveedores de Fundación MAPFRE, la red empresarial de Fundación Accem y centros de formación, reforzando la colaboración entre formación, intervención social y empresa.

El siguiente paso: convertir la formación en empleo

La entrega de los certificados no supone el final del recorrido.

Una vez completadas las 340 horas de capacitación, Taller de Aprendices entra en una nueva fase centrada en la intermediación laboral, la prospección empresarial y el acompañamiento individualizado de las personas participantes.

El objetivo es acercar los perfiles que han adquirido la capacitación a las empresas que necesitan profesionales en estos sectores y favorecer las contrataciones directas, dando continuidad al trabajo realizado durante los meses de formación.

Taller de Aprendices 2026 parte así de una idea sencilla: la formación genera más oportunidades cuando responde a necesidades reales del mercado laboral y está acompañada de puentes que permitan llegar hasta él.

A través de la colaboración entre Fundación MAPFRE y Fundación Accem, junto con empresas, centros de formación y administraciones, el programa contribuye a mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad y a avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo.